Uusi työ

Työni muuttuu tämän kuun lopussa. Oikeastaan uuden työn piti alkaa jo tämän kuun 1. päivä, mutta sijaisen valintaprosessi vähän venähti ja valituksi tulleen henkilön irtisanomisaika edellisestä työpaikasta jatkoi minun opetustyötäni kuukaudella. Siirryn koulutuskuntayhtymämme verkko-opetuksen asiantuntijaksi. Tämä toimi on uusi, eikä minulla ole mitään valmista mallia tai pohjaa työlle. Se on hyvä, sillä saan itse kehittää toimintamallin, tosin tietysti sain paljon evästystä uuteen hommaan verkko-opetuksen yhteisöltä. Uuteen pestiin kuuluu myös yhteisön puheenjohtajuus. Tähän saakka siihen on ollut valittuna yhteisöstä joku henkilö.

Sosiaalinen media on hyvin vahvasti mukana tässä uudessa työssäkin, ja saan samalla aitiopaikalta kehittää ja viedä sitäkin asiaa eteenpäin. Verkko-opetuksen kokonaisvaltainen kehittäminen, kahden koulutuskuntayhtymän yhdistäminen verkko-opetuksen osalta ja tiimin puheenjohtajuus ovat tietysti haasteita. Olen täynnä intoa. Harmittaa, kun en päässytkään aloittamaan silloin kun piti, tämän sijaisuusongelman vuoksi, mutta toisaalta tässä on ylimääräinen kuukausi aikaa miettiä ja valmistautua uuteen tehtävään. Jokaisessa ammattiopistossa on verkko-opetuksen tiimi, jonka vetäjä on jäsenenä tässä kuntayhtymän verkko-opetuksen yhteisössä. Minulla on siis hyvä tuki ja taustayhteisö omalle työlleni.

Sosiaalisessa mediassa olen viime aikoina keskittynyt Googlen ratkaisuihin. Niissä on se hyvä puoli, että yhdellä tunnuksella saa käyttöönsä monia erilaisia työkaluja. Toinen aikaa vienyt asia on netiketin sekä vähän laajemmankin ohjeistuksenn laatiminen kuntayhtymälle. Netiketti tulee jokaiseen luokkaan ja tilaan, missä tietokoneita on opiskelijoiden käytettävissä. Ohjeistus jaetaan henkilökunnalle luettavaksi ja omaksuttavaksi. Moodleen tulee kurssi, jonka jokainen kuntayhtymään tuleva uusi opettaja joutuu suorittamaan. Läpäisyvaatimukseksi tullee 85%. Tämä kurssi perustuu jaettuun ohjeistukseen. Näin voimme varmistua, että verkko-opetus sekä sosiaalisen median taidot on jokaisella varmasti tiedossa ja muistissa (ainakin hetken aikaa), ja tämän jälkeen uusi henkilö saa perehdytyksen omaan työpaikkaansa sekä työhönsä. Verkko-opetus on tätä päivää ja sosiaalinen media on tätä päivää. Enää ei kukaan opettaja voi vedota siihen, että ei osaa/ei halua/ei ole aikaa jne. Uudessa työssäni minä perehdytän ja opastan, tarvittaessa istun vaikka vieressä neuvomassa, mutta jokainen tekee itse!